Ex Cdp, Universo Salute convoca un incontro coi rappresentanti di due sigle sindacali
Antonio Amoruso (Cisl): «Il diritto alla salute degli ospiti è la priorità. Bisogna discutere della vita quotidiana nei reparti»
sabato 9 giugno 2018
9.20
La richiesta d'incontro inoltrata lo scorso 1 giugno dalle segreterie aziendali Cisl e Uil a Universo Salute, con l'intenzione di discutere delle problematiche inerenti le criticità assistenziali all'interno della struttura di Bisceglie e delle corrette relazioni sindacali, è stata accolta dall'impresa.
«L'incontro è stato fissato entro il termine di sette giorni richiesto dalle stesse organizzazioni sindacali per confrontarsi serenamente sulle tematiche portate in rilievo» ha evidenziato Antonio Amoruso, segretario aziendale Cisl.
«Il diritto alla salute degli ospiti è materia prioritaria, al pari delle corrette relazioni sindacali, con l'auspicio che si possa instaurare un dialogo costruttivo e senza alcun pregiudizio da parte nostra nei confronti di un'azienda cui bisogna riconoscere di essere stata l'unica offerente nella procedura d'acquisto dell'Opera Don Uva. La circostanza ha di conseguenza garantito la tutela occupazionale. Bisogna però interloquire su questioni reali della vita quotidiana nei reparti, a protezione dei dipendenti che, pur nelle difficoltà, assistono con dedizione gli ospiti della struttura».
Nell'incontro saranno portate al tavolo, oltre alle criticità assistenziali e al tema delle corrette relazioni sindacali, anche alcune problematiche dei dipendenti in ordine a permessi ferie, legge 104 e organizzazione del lavoro.
«L'incontro è stato fissato entro il termine di sette giorni richiesto dalle stesse organizzazioni sindacali per confrontarsi serenamente sulle tematiche portate in rilievo» ha evidenziato Antonio Amoruso, segretario aziendale Cisl.
«Il diritto alla salute degli ospiti è materia prioritaria, al pari delle corrette relazioni sindacali, con l'auspicio che si possa instaurare un dialogo costruttivo e senza alcun pregiudizio da parte nostra nei confronti di un'azienda cui bisogna riconoscere di essere stata l'unica offerente nella procedura d'acquisto dell'Opera Don Uva. La circostanza ha di conseguenza garantito la tutela occupazionale. Bisogna però interloquire su questioni reali della vita quotidiana nei reparti, a protezione dei dipendenti che, pur nelle difficoltà, assistono con dedizione gli ospiti della struttura».
Nell'incontro saranno portate al tavolo, oltre alle criticità assistenziali e al tema delle corrette relazioni sindacali, anche alcune problematiche dei dipendenti in ordine a permessi ferie, legge 104 e organizzazione del lavoro.